En Bridgedworld buscamos para nuestros clientes la excelencia y lo hacemos apostando por las personas porque creemos firmemente que son la base de nuestro progreso y desarrollo. Además, dado el carácter y vocación internacional de nuestros clientes apostamos por la diversidad cultural y de competencias de nuestros socios, asociados y colaboradores.

Nuestra prioridad es la búsqueda y desarrollo de todo el potencial de las personas que comparten con nosotros el reto del progreso, que quieren compartir y aprovechar el conocimiento de un equipo y que están comprometidas con la innovación continua.

Las características que buscamos en nuestros Interim Managers son:

● Profesional con experiencia directiva de, aproximadamente, 10 años (a ser posible en compañías con perfil multinacional).
● Con experiencia personal internacional (si es con vivencia mejor).
● Con formación superior (se valorará postgrado).
● Con personalidad adaptable y flexible.
● Acostumbrado a asumir retos y crecerse en ambientes de constante cambio.
● Asimila rápidamente los objetivos y logra resultados.
● Alta capacidad de comunicación y buen networker.
● Es un solucionador de problemas, orientado a resultados y centrado en la entrega.
● Flexible en cuanto a la ubicación de las misiones.

Un Interim Manager es, por su naturaleza, un profesional talentoso. Tiene que tener mucha experiencia en gestión, ser capaz de adaptarse rápidamente a nuevas culturas y procesos operativos y tiene que ser resolutivo para liderar los cambios y marcar la diferencia.

Si compartes nuestros valores y deseas desarrollar tu carrera profesional como Interim Manager, ahora puedes aportar tu talento uniéndote al mejor equipo.